及时写好工作总结可以帮助我们总结工作中的成功经验,为今后的工作积累经验,我们在写工作总结前,要对自己的工作进行认真的回顾和反思,下面是录取选题网小编为您分享的剧团工作总结7篇,感谢您的参阅。
剧团工作总结篇1
今年是话剧队也是艺术团成立的第一年。第一学年的工作已经接近尾声,俗话说万事开头难,我们见证了话剧队的成长,也与艺术团共同成长。在这一学年的工作中,我们有忧愁、有喜悦,更多的有收获。下面我将本学年艺术团话剧队的`工作进行总结:
一、艺术团成员纳新
九月底,艺术团向20xx级全体新生展开纳新,挖掘并发现了11级中的艺术人才,为艺术团充入了新鲜的血液。其中话剧队有8位新成员,新团体的成员们团结友爱,都能清楚地意识到自己作为话剧队的一员肩负的责任。
二、筹备迎新晚会
话剧队在招新后紧接着开始准备本院最大的晚会《乘着歌声的翅膀》迎新晚会。我们准备了《雄辩华夏》话剧,不过很可惜的是在四审中被刷下来了,我们意识到自己的不足:
1.缺乏经验,表演前准备没有筹划好。
演员使用道具准备不够完整,再加之硬件设施的局限,所以没有达到很好的舞台效果。
2.演员配合不够密切,音乐播放不准确。
演员准备时间过于仓促,匆忙上阵,也是第一次上台表演,所以各个人员之间配合缺乏默契。
我作为话剧队的队长,对话剧队内部也有了更深刻的认识。我也发现了一些今后需要改进的地方:
1.剧本问题。
剧本应该由一个人先定好故事的情感发展主线,再由演员们一起商量台词。
2.演技问题。
演员们在舞台上能放得开,但却不能将情感融入到角色里,使得一些演员的动作过于僵硬和机械化,在今后的日子里,我会组织队员进行一些表演练习,力求演员们演什么就是什么。同时也请求团长在下学期尽快配合好我们队的指导老师,让我们的演技更上一层楼。
3.走台问题。
在以后的表演中我将组织好队员尽早熟悉表演场地,不至于演员在表演当天才明白如何上下场。
三、外校表演“中南话剧夜”
在下学期四月底,在我们新剧本排练进行到一半时,参加了武昌理工学院“中南话剧夜”话剧节,吸取了上学期的教训,在精心筹备了两个星期后,成功的将《雄辩华夏》搬上了舞台,并受到了很大的欢迎。让我们队员意识到,经过不懈的努力,就会得到回报,也极大提升了队员的士气。
四、原创话剧的排练
到了下学期由队长我写了一个剧本进行排练,并与队员讨论和改进。但是,话剧队内部没有明确的组织纪律,排练等交流商讨的机制也未形成,会经常有人请假,导致这支队伍缺乏一定的凝聚力。话剧队的建设离不开我们每一个人,在下学年的工作中,我们会组织话剧队讨论并尽快完善机制。
五、毕业晚会
六月中旬举办的毕业生晚会话剧队有幸与民族舞蹈队和广播台合作排练了一个舞台剧,不过非常可惜排练一半时队员由于学习原因被替换,由我表演并监督新人完成演出,演出非常成功。这也是我们话剧队为数不多的与其他队合作,希望下学年能有更多机会与其他队合作表演
在这一年工作中,我们不断挖掘着自身的潜力,发现了自己的不足。在今后的工作中,我们会主动向老师和部长、团长请和学习,不断提高自身和队员的能力。我相信,在接下来的工作中我们会做得更好,我相信,我们的话剧队共同努力下会发展得更好!
剧团工作总结篇2
这学期学生会星火话剧团,在院领导和校团委的带领下,本着服务师生的原则,开展了一系列的活动,并取得了一定的成绩。话剧团积极配合院里的各项号召,丰富校园文化生活的同时也锻炼了学院学生的表演能力。我部为了总结经验,继往开来,开展好下学期的的各项工作,特作出以下工作总结。
一、具体工作:
(一)部门建设
在过去的第一年中,星火话剧团仅作为学院一个特色组织,在院各级领导的关心支持下,列入到学生会的正式部门。万事开头难,对于一个新的环境,在没有任何经验的情况下,我一边向前辈们学习经验,一边用自己的方式开展着这个富有特色的部门。在新一年中我们立图转变话剧团的发展方向,剔除了一些过分搞笑的桥段,使之更加符合我们学校的校园文化建设。
(二)纳新
新的学年也意味着学生会各部门的重组,话剧团也积极投入到了这项工作中,认真做好纳新的准备工作。九月,我部进行了新学期的纳新工作,又有十多名新成员加入我部,这无疑为星火话剧团注入了新鲜的血液,我部也招纳到了意向的人员。
(三)常规排练
因为话剧团是一个注重表演的团队,所有的成果都要展现在舞台上,所以本部门的同学必须具有一些表演能力或者写作能力。很多同学刚进来不具备表演能力或者一些编写剧本的能力因此话剧团每周开设训练课,将会有大二大三一些有经验的出色演员及编剧进行指导。
(四)协助校招办、后勤处、文艺部在新学期开始,校招办便向我团发出邀请,为其周年庆表演节目,我话剧团成员,在学生会指导老师的认同下,积极配合校招办的安排,并提供了校园搞笑表演《那些年》。
学校后勤处同我院宿委会一同举办了“我厨我秀”厨艺大赛,我话剧团应宿委会邀请,参加了文艺表演活动。
学生会文艺部举办“无烟公益视频大赛”,我部为大赛提供了禁烟短剧。
(五)“走出去”、“引进来”
11月上旬,同团总支实践部一同去养老院,为院内老人表演;
20xx年11月举行了“文法学院创建无烟校园主题晚会暨星火话剧团周年庆典”活动,盛情邀请了华北科技学院和防灾技术学院的学生会主席团及表演团队参加晚会;庆典当日,校曲艺部团队也为周年庆晚会提供了精彩的节目;
11月下旬,我团同志愿者协会合作,参加“千人进社区”,为小区居民表演。
(六)元旦晚会
在学院统一安排下,我部所有成员积极协助文艺部,参与文法学院20xx年元旦晚会的话剧表演工作。
二、工作缺点
1、工作效率有待提高
2、熟悉掌握举办晚会需注意的问题
3、更大程度的挖掘成员潜能
4、多与实际相结合,在发扬文法精神的前提下,为大家表演出更加精彩的节目。
三、下学期展望
新的起点,新的舞台。昨天已成为过去,明天还要谱写新的篇章,星火话剧团有十足的信心把工作做好。今后话剧团将力求把工作做到完美,竭尽全力完成各项任务,积极参加组织各项活动及演出,提高内部向心力,增强外部竞争力,让话剧团成为一个具有极强凝聚力和影响力的团体。我们将尽最大努力和可能提高我们话剧团成员的整体素质,成为校园生活中新的亮点,为在校生的课余生活添一抹亮彩。
剧团工作总结篇3
白驹过隙,上学期的最后一缕阳光将在我们面前消逝。在这学期即将成为往事的时刻,请允许我用一些时间对“话剧团”这学期的工作做个总结。
一、社团改革发展一个社团,真正重要的是会员。所以在学期初始,话剧团便开始着手准备对新生的纳新工作,通过宣传海报、简报的文字宣传道具以及话剧团自己的文化衫等软广告形式来争取同学的眼球。
通过我们的努力和准备,以独特的魅力,成功的吸引了许多志同道合的同学加入。在争取到了更多会员的同时,为了避免人员太多所造成的人员流失,活动积极性不足的情况,话剧团采用了新的管理制度,在原本的分组管理制度的基本上做出改动,由以前的大二学姐学长带领剧组变为大一同学自愿申请组长的形式,避免了跨年级领导而出现的时间差问题,同时培养了大一新生同学的领导能力,为话剧团的领导层换届做好初步的选拔和审查,并且团结会员,更好的调动每一位同学的积极性。
在话剧的表演基础上做出了形式的创新,在这一学期中逐渐形成哑剧和相声的表演模式,为话剧团的表演增加更多的可能。
二、积极备战社团文化节这个学期中,话剧团投入最多心血的就是由社联组织开展的第一届社团文化节,话剧团在这次活动中积极备战,也为话剧团争取到了两个节目的表演机会。为
了完成这次活动,同时也是给话剧团增加更多的影响,我们派出了两个小组进行表演。我们为同学献上的相声(戏说四大名著)、话剧(孔雀东南飞),也获得了同学们的好评,在学校的贴吧上引起了热烈的讨论,成为了很多同学谈论的热点话题。在社团文化节开幕式之后,话剧团也为同学们准备了特色的活动。
在文化节期间,话剧团和电影协会携手组织了“创意配音”活动,通过电视墙,宣传海报以及自习室宣传等多种形式,进行活动的前期宣传工作,同学们积极参与,“疯狂”的配音,“疯狂”的恶搞,让大家在多彩的大学生活中增添了一丝色彩和乐趣。
在开展活动的同时,为文化节的闭幕式进行准备工作,完成剧本的创作和道具场景的初步设想,在闭幕式的筹备之前完成初步的准备。为同学们展现更加完美的演出。
三、参与联谊活动在这一个学期中,话剧团参与了很多的对外联谊活动,不管是学校的其他社团还是学校的其他系别的邀请。话剧团都积极参与。在学校的心理活动宣传月中,话剧团参与了道桥系举办的心理剧比赛,并作为嘉宾为大家带来了哑剧表演。
平安夜期间,话剧团也收到了管理系部分班级的邀请,出席了班级的平安夜主题团会,并为大家带来了精彩的节目。在活动的同时给同学们带来了许多乐趣,也让更多的同学们了解我们话剧团。
在圣诞夜的时候话剧团也参与了辽宁金融职业技术学院举办的圣诞节五校联谊活动,将话剧团的表演也推广到更多的地方。这一系列的联谊活动,不仅将话剧团的表演推广到更多的观众,也促进了话剧团在更多领域的交流,促成了话剧团在日后的更多的合作。
为话剧团的日后赢得了更多的合作伙伴和表演途径。通过本学期的努力,基本上所有的会员都有自己的一些任务,使社团的活动内容不再仅仅围绕于那些有演职任务的同学,而是让所有的会员都动起来,为同一个话剧一起努力。新的起点,新的舞台。昨天已成为过去,明天还要谱写新的篇章。
今后的话剧团将力求把工作做到完美,竭尽全力完成各项任务,积极参加组织各项活动及演出,提高内部向心力,增强外部竞争力,让话剧团成为一个具有极强凝聚力和影响力的团体。
我们将尽最大努力和可能提高我们话剧团成员的整体素质,成为校园生活中新的亮点,为同学们的课余生活添一抹亮彩。
剧团工作总结篇4
20xx年,对于“小百花”而言是不平凡的一年。剧团在区委、区政府的关心支持下,在文广新局的正确领导下,经全体演职人员的共同努力,取得了剧团近年来最好的成绩,顺利实现了剧团的新发展和新突破,同时也顺利地完成了年初制定的工作目标和任务,取得了不俗的成绩。现将20xx年的工作总结如下:
一、狠抓艺术生产质量,努力开拓演出市场
1、为了提高效益,保证演出质量和剧目的数量,提升小百花越剧团的社会影响力和美誉度,使演员、乐队及舞美人员的综合水平得到快速提升,剧团在狠抓艺术生产的同时,对原有11台大戏进行了加工。特地邀请国家一级导演俞珍珠来为《宫墙柳》和《吕布与貂蝉》作加工提高;国家一级演员王凤鸣和张腊娇对《洗马桥》作指导排练;著名导演王颐玲为《五女拜寿》、《碧玉簪》加工排练;著名作曲家谈声贤进行坐唱指导;著名作曲家何占永对乐队进行为期1个多月的培训指导;国家一级舞美设计师罗志摩指导舞美设计和制作。有了这么多名家的倾情付出和演职人员们的认真学习,使得整体水平上了一个新台阶。
2、积极开展送戏下乡活动,丰富广大农村观众精神文化需求。20xx年演出大戏84场,综艺、折子戏31场,共完成演出115场次,观众逾18万人次,送戏到萧山、台州、绍兴、温州、余杭等地的30多个地区及乡镇,在参加绍兴“江浙沪经典越剧展演”和乐清剧院、诸暨剧院周末剧场的演出中反响强力。另外,自成立“市场营销部”以来,承办各类“婚庆”、“开业庆典”等活动10多场,超额完成上级布臵的目标任务,在丰富群众业余文化生活的同时,增创经济收入。剧团在赴各地演出中,经常听到戏迷朋友对余杭小百花这支年轻队伍的赞叹。良好的演出效果,不仅有助于剧团的更好发展,也有助于扩大余杭文化的吸引力。
二、勇于创新,创排新戏《洪昇》,并获得可喜成绩
20xx年,文广新局安排一定的资金用于《洪昇》的创作、编排和演出,为将越剧《洪昇》打造成为艺术精品、余杭的文化品牌,组建了实力雄厚的主创班子。赴西溪湿地洪氏文化纪念馆参观学习,了解洪昇的生平与成就。邀请戏曲专家上门指导,《洪昇》剧本穿插有昆曲唱段,剧组特意邀请著名昆剧表演艺术家张志红、李公律进行昆曲唱腔和身段指导。对荷叶舞、宫灯舞、扇子舞等伴舞,演员们都是反复排练,力求细节上的完善。
临近首演,全体演员全身心投入到排练中,大家克服高温、劳累、伤痛等种种困难,经常工作到凌晨两三点钟。演员们的辛勤付出,保证了越剧《洪昇》的顺利首演。8月6日进行杭州剧院正式公演,杭州市委副书记叶明,文化厅长杨建新,市委常委、余杭区委书记朱金坤等领导观看了演出,中国文化报、浙江日报、杭州日报、钱江晚报、都市快报、杭州电视台等各大报纸、电视和网络媒体报道《洪昇》首演当天的盛况,中央电视台还拍摄专题片在中央台11套播出,大大提升了剧团的影响力。
其后《洪昇》在“第二届中国越剧艺术节”和“省第十一届戏剧节”比赛中获得可喜成绩。其中获得了第二届中国越剧艺术节“银奖”,费鑫萍、金莉萍分别获得“十佳新秀奖”;浙江省第十一届戏剧节“优秀新剧目奖”,费鑫萍、洪燕琴、金莉萍分别获“优秀表演奖”。“两节”上所获得的大奖为余杭小百花的发展史增添了靓丽的一笔。剧团将以《洪昇》作为新的起点为余杭小百花在今后的戏剧舞台上再创辉煌而努力。
三、加强队伍建设,健全规章制度
1、为了改善剧团的整体素质,加强队伍管理,提升队伍的战斗力,剧团在原规章制度的基础上,继续健全各项规章制度。调整了“综合治理安全生产工作小组”并落实工作责任;调整了“艺委会”成员,按期讨论艺术产生和演出质量;班子定期召开民主生活会和群众测评制度,量化群众对班子的满意度;不断强化团内各部门、岗位的工作职责,严格规定并实施团内演职人员的奖惩及考勤标准,为剧团走上规范化管理奠定了扎实的基础。
2、为了充分发挥专业技术职务评聘的激励作用,调动全体职工的积极性和创造性,提高演职人员队伍素质建设,根据剧团实际情况,今年再次开展了“专业技术岗位竞聘”工作,9位已有中级资格的同志竞聘2个岗位,整个工作做到“公开、公平、公正”,效果显著、群众满意。最后聘用演员队和乐队人员各一名为中级职称岗位。另外今年剧团开展了“单位中层干部竞岗”工作,健全了“共青团支部”的班子力量,在选用干部上全面打破了身份的限制,真正体现“能上能下、优胜劣汰”的用人机制,成效显著,为剧团走上规范化管理奠定了扎实的基础。
3、整顿队伍,充实队伍。对实习到期的学员进行业务考核,根据具体业务情况决定去留(4人中1人留用)。对原有合同工,单位根据其思想表现和专业水平确定合同续签对象,并进行续签劳动合同。在工资、福利等方面也做了适当的调整,使之更加公平合理,极大提高了剧团演职人员的工作积极性。在充实队伍方面,我们在加大剧团自身宣传的同时,在全省范围内引进优秀表演、演奏人员,继续采用先试用后签订的办法,做到积极稳妥地引进和使用(其中被引进使用的有2人)。
四、加强安全防范力度,全方位整改安全隐患
剧团始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位臵,以“安全第一”的宗旨扎实工作,在确保剧团外出演出行车、运输、装拆台、食宿等安全的同时,对团部公用场所、宿舍楼实施了全面的安全整改,20xx年共组织安全自检12次,召开大会8次,对单位防盗设施、用水管道、墙面软化、消防设施等安全隐患进行了全面整修,共投入资金47000元。此外,剧团严格实行“控烟令”,对办公场所、排练厅及仓库所在地严禁吸烟,违者重罚,真正做到了防患于未然。
另值得一提的是,文化大篷车自20xx年购买至今一直没有上过牌照,这给百场下乡演出带来很大的.不便,也存在极大的安全隐患。根据局领导的要求,今年8月份,剧团花了近一个月的时间,办理好了5年来没有办理的大篷车牌照及其他相关手续。大篷车的顺利上牌,解决了百场下乡演出期间的安全隐患,确保了下乡演出计划的顺利实施。
剧团工作总结篇5
大学话剧大赛活动总结
5月8号,话剧大赛结束了. 在主持人相继报出最后得分的时候,我的感觉的是舞蹈队的压力更大了,加上舞蹈队现状,我很郁闷.话剧大赛的结果让我深受打击啊.这是我在学生工作上的第一个败足之处.在这先对我自己提出批评,对于话剧组的排练,我没有去关心过,去看过,很失职.
话剧大赛上,我觉得我们的失败之处在于剧本和时间的问题.初赛结束,评委给了我们一个新的剧本,当初就感觉时间上怎么够呢因为我自己的失职,我没有去看过他们排练.在八天的时间里,对于非专业队员们要熟悉一个剧本,并把他很好的表演出来,是有一定难度的.老师能给我们一个新的剧本,相信她对演员们的演技的表现也是肯定的.确实是如此,队员的演技的确是很棒.如果在剧本上再多花点心思,再细心,我相信我们能拿的就不是三等奖了.不管结果如何,我们还是得感谢他们为这次剧星风采大赛付出的努力.
从这届的话剧比赛上,我们应该意识到选剧本的重要性,纵贯整个比赛过程,那些拿高荣誉奖的团队,在剧本的选择上肯定花了很大的一番心思,他们的剧本在背后能有一个积极的涵义,有感动的.,有激励的....然而看我们自己的剧本,我不知道它要体现的是哪方面.我个人觉得话剧是跟现实生活很贴近的,反映现实生活中的一些问题.但我们那剧本并没有反映到我们大学生的生活.这给了我们一个教训.下一届的话剧大赛,我们应该做好各个方面的工作,充分准备好.争取更上一层.
剧团工作总结篇6
20xx年在文化局党组的正确领导下,话剧团班子密切配合,全团职工共同努力,各项工作有条不紊地开展,建立起经常化,规范化,制度化的长效机制,话剧团各项工作步入良性发展轨道,现将工作完成情况汇报如下:
一,加强学习,促进发展
加强学习,以科学的理论武装头脑,以先进的思想指导各项工作是话剧团常抓不懈的工作,话剧团采取多种形式,联系实际,在全体党员干部职工中深入开展政治学习和业务学习,坚持每周不少于半天的学习,定期召开专题组织生活会和民主生活会,学习有关文件资料,认真查摆党员,干部思想上和工作中存在的不足和差距,制定切实可行的整改措施.在学习中做到学习有记录,有笔记,有心得体会,不走过场,要学有所思,学有所用.学习活动的深入开展,对于话剧团干部职工,特别是团领导班子成员的思想觉悟,道德品质,政策水平和科学办亊的能力,有了极大的提高,对各项工作的顺利开展起到了推动作用.
二,凝心聚力,拓展业务
没有团结就没有稳定,就没有发展,话剧团领导班子对团结有着深刻的认识,能够正确的对待群众,正确的对待工作,正确的对待自己,大亊讲原则,小亊讲风格,充分调动党员干部和职工群众的积极性,能动性和创造性,不断的加强团队建设,树力团队精神,使话剧团的凝聚力和战斗力得到明显加强.全团上下齐心合力,努力拓展业务,根据话剧团自身现实状况,扬长避短,有针对性的编排创演观众喜闻乐见的,正确展示党的形象,充分反映时代气息的优秀剧目。
四月份由我团创排编演的小品在xx省第四届小品大赛中获得了,优秀剧目奖,导演一等奖,表演一等奖等多个奖项,创造了话剧团建团以来参加同类赛事的最好成绩。
九月份我团克服资金不足,行当不全等重重困难成功公演了为建国60周年的献礼剧目大型话剧,是由我剧团团长朱理虎和其女儿朱楠共同编写,该剧题材新颖,主题鲜明,以小见大,从一个家庭的变化折射到东关一条街的变化,折射到xx市的变化,特别是改革开放30年来阜阳的巨大变化,讴歌了民族团结的主旋律,富有鲜明的时代感、浓郁的地方特色和民族特色,具有较强的艺术感染力。受到了领导,专家和观众的一致好评。
九月份由我团团长朱理虎创作,有我团排演的大型话剧荣获第23届中国田汉戏剧剧本三等奖。
同时我团还积极组织,积极开展送戏下乡,组织文艺节目进社区,春节期间慰问农民工等各种公益性演出三十余场,观众累计达到数万人以上,深受人民群众的热烈欢迎和社会各界的普遍赞誉,较好的完成了上级交派的各项演出任务.
三,紧抓廉政建设,综合治理初见成效
在党风廉政方面,全团党员干部认真学习,逐条逐项加以落实,每月召开一次领导班子会议,部署党风廉政建设工作,每季度组织一次党员干部党纪,政纪和法规知识学习,专门成立了有朱理虎担任组长,罗梦春,马步峰担任付组长的廉政建设工作小组.将执行党风廉政建设情况,作为对照检查内容,并公开承诺,践诺.在综合治理方面,话剧团认真开展普法教育,落实四五普法规划,自觉参与与辖区社会治安综合治理工作,制度完善,措施规范到位,并由于综合治理工作成绩显著,得到上级表扬.
四,20xx年度话剧团工作计话
1,尽最大努力,协调各方面力量,加快解决办工楼和住宅楼的还原问题。解除职工的后顾之忧,让话剧团有个正常的办公和开展业务的环境.
2,围绕中心,服务大众,面向老百姓,积极开展送戏下乡和送戏进社区活动,促进和协社会建设,活跃城乡舞台.
3,积极配合文化局,开展各项文化公益演出活动.
4,备战市第五届艺术节和省第九届艺术节,全方位,打磨完善争取提升到新的艺术高度.
回顾过去,话剧团班子在文化局党组的正确领导下,虽然取得了一些成绩,但与上级的要求和群众的期望还有一定的差距,用理论分析解决问题的能力还有待进一步提高,创造性研究和解决发展中的问题的能力还有待进一步加强,在20xx年里,话剧团领导班子将加强学习,深入研究,总结经验,开拓进取,努力让各项工作更上层楼.
剧团工作总结篇7
回首过去的一个学期,总结过去,展望未来。为更好的发展建设好社团,繁荣社团文化,扩大社团在校的影响力、号召力,提高社员的积极性、主动性,现在对本学期我社的工作做一份总结。希望能在总结过去的基础上,更好的发展未来。
回顾这个学期,我社积极开展了多姿多彩的社团活动。自从我社新老部长换届以来,新一任社团的工作就已经开始积极的展开了。开学伊始,我社开展了招新活动,经过几轮面试共招收120多人,共分五个部门,各部门之间相互协作,大胆创新,共同为接下来的社团活动出力。
新社员入团后,召开动员大会,新老成员见面,以方便以后的合作和社团的发展。接下来并举办了第一次大活动“风云话剧社迎新茶话会”,以晚会的形式表现。让社员之间有了更多的认识和了解。从晚会中,我们也发觉更多新人才资源并加以利用,也丰富了社员们的校园生活。11月上旬,我社组织成员灵山石树一日游,更进一步加深了成员之间的交流与了解,同时也磨练了成员的意志力与协作。
学期中旬,即11月9日-12月10日,我社与院心协协作举办第二届心理话剧大赛。本次大赛以话剧比赛形式来宣传相关的心理知识以便更好的倡导大学生关注心理健康问题。同时也丰富同学们的校园生活,促进了校园精神文明建设,活跃校园文化生活,让同学们感受到心理话剧演绎的魅力。反应了大学生的生活,映射了大学生心理,教育启发学子,弘扬话剧文化,共建和谐校园。大赛取得了圆满成功,并受到校团委和社联的肯定和好评。同时锻炼了所有成员的能力,鼓励了大家的创新,在学院取得了一定的影响力。
为推动校园体育文化建设,丰富各协会成员的课余生活,11月20-24日,举办了七大协会羽毛球联谊赛。以社团为单位,个社团内部成员组成队伍参加比赛。这次活动让加深了各协会成员间的友谊,更提高了大家的羽毛球技术水平。本次活动举办的非常成功,加强了话剧社与其他社团间的联络与沟通,锻炼了学生的身体素质与技术水平。
学期末,12月14-26日,为庆祝元旦的到来,我社举办元旦联欢晚会,以文艺表演的联欢晚会形式表现。节目类型丰富多彩,所有节目都表演的很成功,得到了所有观众的喜爱与欢迎。本次晚会取得了圆满的成功,使参与其中的同学们都深刻的享受了节目带来的乐趣于文化熏陶。既是对话剧设这一学年成果的检验也增强了社团内部的凝聚力。
通过这些活动以及平时的例会,整个社团内部亲如一家,所有成员相亲相爱。我社谨遵学校各规章制度,严格要求全体社员,遵守学校各项规章制度,配合社团联合会各项工作的开展,积极主动开展本社的各项工作。总的来说,社团的各项工作都是在紧张而有序的进展之中的。优点不少,缺点也再所难免。但我们全体社员定将再接再厉,不畏艰难,勇于创新,争取更大的进步。在所有新老社员的努力下,风云话剧社稚嫩的生命在顽强茁壮地成长,突破了一个又一个难关,取得了一个又一个成长的喜悦和收获,透过今年取得的成绩,我们相信,在今后的日子里,我社仍将不负众望,继往开来,为话剧社写下自己的光辉岁月。
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