辞去职务职申请书6篇

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在如今的工作或生活中,我们会遇到很多要写申请书的情况,在当前社会大部分人对申请书都不再陌生,录取选题网小编今天就为您带来了辞去职务职申请书6篇,相信一定会对你有所帮助。

辞去职务职申请书6篇

辞去职务职申请书篇1

一、简单辞去职务的申请书范本

1、标题:在第一行中间写“辞职书”三个字,或写“辞去×××工作”等字样。

2、称谓:在第二行顶格写任职单位负责人姓名。

3、正文:写明辞职的原因,辞去什么职务,什么工作。

4、结语:在正文后面写表示歉意的语句。

5、署名、日期:在正文右下方写上辞职人的姓名,在署名下面写具体的年、月、日。

二、递交辞职申请后反悔了怎么办

如果用人单位认为劳动者原来在公司各方面的表现和各方面的能力还是可以的,用人单位可以撤销劳动者的辞职申请,要求劳动者继续在该公司工作。

个人提出离职分三种情况:

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;

2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。

3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。

三、辞职信和辞职申请有什么不同

辞职申请书与辞职信的区别在于书写的法律内容不一样,即:

1、辞职申请书是按照《劳动法》第24、28条的具体规定内容来书写。

第24条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。

第28条用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。

2、辞职信是按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写。

第31条劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。

第37条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。

辞去职务职申请书篇2

尊敬的公司领导:

您好!

我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在xx时间里获得了许多的机遇和挑战。经过这xx月在公司从事的xx工作,使我在xx领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!

从入职以来,我一直都很享受拥有这份工作。诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都十分满意。但是,因为某些私人的理由,我最终选择了开始新的工作。

在过去的时间里,我在公司工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去x月里,利用公司给予的良好的学习时间,我学习到了一些新的东西,充实了自己,扩展了我狭窄的知识面,并增加自己的一些实践经验。对于公司这x月以来的照顾,在此我表示真心的感谢!

在这x月的时间里,公司给予了我很好的机会,让自己学习各方面的运作,但由于自己缺乏x等方面的经验,自己没能很好地为公司做好新的市场开发,自己身感有愧公司x月的培养。

由于我个人感觉,在过去的一段时间里的表现不能让自己满意,感觉有些愧对公司这x月的照顾,自己也感觉在过去x月里自己没有给公司做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力与公司的各方面要求还相差甚远。所以,经过自己慎重地考虑之后,为了自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准。

能为公司效力的日子已不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好属于自己的所有工作,尽力让项目做到平衡过渡。

离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的譐譐教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

我感谢公司和您给我机会,为xx公司工作;我亦感谢您和其他在公司工作的同事,在过去x月来对我的一切支持和指导。我有信心在您的领导之下,公司定能在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿公司兴旺发达!我衷心希望有一天,能够在世界的每一个角落都能看到x的字样。

辞职申请人:xxx

20xx年x月x日

辞去职务职申请书篇3

尊敬的夏主任:

您好!

百忙之中,打扰您了。经过这几天的考虑,我决定向您提出辞职,辞去供料一班副班长的职务。辞职主要原因是我对自己信心不够,身体欠佳,无法适应目前的工作压力,精神上和身体上已经不勘重负,有些“扛不住”了。此时,当我提笔写辞职申请的时候,眼前呈现出的一幕幕画面,让我感慨万千,想起了夏主任在我任职期间对我的关心和指导,想起了这几个月我在供料1#库带领大伙紧张工作的情形,有欢乐、有伤心、有感激、有无奈、有歉意、也有收获。

我于去年八月份被车间任命为供料一班副班 长,甚为高兴。心想,我一定要好好干,决不能辜负车间对我的信任和培养,同时想着副班长也没啥干的,只要配合好班长工作,把1#库职工管理好,把车间安排的生产任务完成就好,没什么压力。可是,事与愿违,经过这几个月在1#库的带班经历,使我知道了以前是我想得太过简单,是我对带班面对的困难估计不足,不能及时适应新的身份。每天上班,面对1#库班上的人和事,头脑中总是绷着一根弦,总想着完不成车间生产任务咋办,安排工作别人不执行咋办,和工人闹矛盾咋办等等,思想顾虑是一天一天沉重,情绪是一天一天低落,真有些“廉颇老矣,还能

饭否”的感觉,整日生活在彷徨无助当中,对1#库的管理工作失去了信心,少了热情。在这种状态下,我已经不能很好履行副班长职务,管好班了。为此,为了能够使我早日解脱,摆脱这种不正常状态,不影响车间、班组生产任务的顺利、有序进行,本着对车间、班组和本人负责的态度,特向车间提出辞职申请,望夏主任准予批准。

在今后的工作中,我一定会服从新任班长管理,调整好自己的身体和精神状态,积极、更好的干好本职工作,努力做好一个合格的工人,为车间添彩。

20xx-1-16

辞去职务职申请书篇4

尊敬的医院领导:

您好!

很抱歉,我经过深思熟虑之后,我决定辞去我在医院护士长的职位,医院当前的这份工作跟我想象的工作是有着很大的出入的,这段时间的工作真的让我感觉心力交瘁,请原谅我在这个时候跟您提出这个申请,还望您能在万忙之中批评我的辞职。

时至今日,我来到我们医院已有一年多了,一直坚守在自己护士长的岗位上,没有丝毫的松懈,一直以来都是尽职尽责的完成自己分内的工作,我这一年的工作您也是看在眼里的,从来都没有让您不满意的地方吧?也从来没有在工作中出现什么工作失职吧,这一年来我什么时候向您请过假?什么时候迟到早退过?但是我就想知道,为什么我的工资却是这么的少呢?虽然说我们这里仅仅是县城的一家医院,但是我们这里好歹也是中心医院啊,整个县城最大的医院,我作为一个护士长,工资是不是真的太低了,关于薪资方面我不止一次跟您提过,您却总是推辞着说医院有安排的,让我放心,但是我迟迟没等到,那么我只能认为您只是在敷衍我。自己工作职责内的工作我做了,不属于自己的工作范围内的工作我也一并完成了,我就是想要想您看到我努力的工作的样子,好对我进行提拔,我现在真的就觉得不知道我这么努力的工作是为了什么,来到医院三个月的时候,因为忙于工作没时间吃饭,晕倒在医院洗手间;来到医院七个月的`时候,因为县里面发生一起重大交通事故,伤患比较多,我两天两夜坚守在自己的工作岗位上;来到医院九个月的时候,一起医患矛盾激化,成功被我化解……我作为医院的护士长,我做的已经够多了,但是您却丝毫没有给我鼓励或者是实际性的奖励,这难免让我心寒意冷,所以说您也不要怪我在这个时候辞职,一个护士长而已,您随便从各部门的优秀护士长提拔一个上来就可以了,我的辞职很大一部分原因就是医院对我的态度。

我这次辞职之后,真的就要好好地休息一段时间,我这段时间太拼了命工作了,我是坚决不会再回到医院工作了,您也不要说给我休假之类的事情,我辞职的这个决定怎么样都不会变。虽然说我在工作上这么的不顺心,但是医院我手下的那群护士们却是非常的用心,也是非常的听我话,我的这次辞职最舍不得就是他们,就有点班主任看着自己的学生们毕业了一样。

最后我希望她们能在工作中顺利,生活中顺心,遇到一个好的护士长。

此致

敬礼!

辞职人:__

20_年_月_日

辞去职务职申请书篇5

公司领导:

调度室自成立以来,由原来的2人岗现已增加到4人编制,原来每天两班(早班、中班,夜班无人值班)到现在每天三班,24小时值班制,其工作性质也已逐渐走向了正规化、规范化,为使调度工作更好的围绕公司安全生产及其他业务传递信息、协调沟通做出更大的努力和发挥桥梁纽带作用,经部门对调度室人员综合素质进行比较,特推荐芦静同志担任调度室班长一职。该同志思想进步,业务熟练,工作认真,大胆管理,对调度室工作有一定基础和经验。鉴于此,恳请公司领导给予批准为盼!

调度室

辞去职务职申请书篇6

尊敬的公司领导:

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在原料采购领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。

由于我自身经验的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。

为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度,经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。

我会在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。

为了尽量减少对现有工作造成的影响,我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月,在此期间,如果有同事对我以前的工作有任何疑问,我将及时做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能够理解我的实际情况,对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年x月x日

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