入职心得5篇

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心得分享是对智慧的传递,激励我们在交流中相互启发,共同进步,通过撰写心得,我们能够发现自身的优势和劣势,从而制定更有针对性的提升计划,下面是录取选题网小编为您分享的入职心得5篇,感谢您的参阅。

入职心得5篇

入职心得篇1

作为新人,才踏上工作的岗位上不久,我也是认真的在工作上做了非常多的努力,一方面是逐渐对银行更加的熟悉了,另一方面也是越发地得到了成长,收获了改变。对于任职的工作,我也甚是感激,希望能够在其中有更好的转变与成长。

一、保持学习的状态对于这份工作,我完全是保持有认真的对待,也是想要在这份工作上有更好的成绩,我相信我的未来一定是有更好的收获,同时我也为往后的生活做更好的奋斗。由于是新员工,我便是需要在我的工作上去学习,不管是在工作上,或是在每天的生活上,我都是需要更加认真地对待生活,以个人的努力来促成我更好的发展。在工作上我有很多不会的方面,也有大量需要去成长的事项,所以我便是付出全部的心血让自己去成长,以个人的努力来激励自己,争取变得更好。

二、工作上谦虚认真

对待这份工作,我也是都是有保持着认真的态度,我相信我的.努力与成长是能够在工作上有一定的发展,有所改变,所以一直以来都是认真的进行工作,以更加努力地工作方式与态度来尽量地做好自己的工作。我明白有非常多的工作都是我曾经完全未接触过的,要想能够更好的掌握就是需要在其中非常认真的去对待,对此我也希望未来的生活可以有更多的改变。在任何的时候我也是有认真的听取领导的讲解,在工作上去不断地锻炼自己,争取为自己的未来做更好的奋斗。我也是相信我的努力是一定会在现在的工作上有所成就,也是有较大的成长。

三、还需要努力的方面

任职这份工作,我确实是各方面都需要去努力,更是要为自己争取更好的奋斗,所以我更是有非常努力地在工作上做到较好的对待。从总体情况上来分析,虽然我是有在工作上努力,但仍旧是有较多的不足与缺陷,所以在之后的时间上,我更是需要去认清现实,让自己真正地在其中有所成长,也有所收获。在思想上,我还需要认真的研读公司的规章,这样便是能够严格的按照章程行事,也尽量的避免犯错;在工作上,我仍旧是需要保持着学习的心态,不断地让自己优秀起来,这样才能够在工作上有所成绩。

在往后的工作中,我定是不能够有任何的松懈,要让自己都可以优秀起来,这样才能够在银行中有一定的发展,也是能够促成未来生活上的成长与改变。往后的每一天,我都是会努力地去成长,争取我会有非常大的改变与奋斗。

入职心得篇2

入职军训只是短暂的一堂课,其背后蕴含着丰富的精神“宝藏”,如果有所领悟,必将受益无穷。现企业职员结合自身情况,谈谈个人的军训心得体会。本文是企业职员的入职军训心得,欢迎大家阅读借鉴。

在一片讨论声中,期许以久的入职军训终于到来,让我们重新又体验了一下似乎回到学生时代的感觉。那嘹亮的口号、整齐的步伐、高亢的歌声……处处洋溢的激情,抵过炎炎夏日带来的酷热不适感,是繁忙工作中的一段插曲。

在会操比赛中四班得到第一名,每个人的'脸上都挂着胜利的喜悦,给军训画上一个圆满的句号。从一个小小的班的团队合作中也能体现出团队的力量,教官的条令条例和服从命令使我们进一步增强了对部队的了解,无论是军人的严谨作风、坚强意志,还是团队精神都是我们所要学习的,留给我许多思绪和感悟。

从“站军姿”、“向左转、向右转”、“行进立定”这些具体训练项目中,给予我很多启示。“站军姿”,不仅要求我们拥有铁的纪律,还要求我们拥有良好的精神风貌。“行进立定”展现的是我们的团队作战意识,一个团队只有互相配合步调一致,才可实现目标作好工作。而“步伐变换”又告诉我们,只有集中了集体的智慧和力量,才能作到万无一失。“向左转、向右转”,讲求的是配合与协调,一个团队不仅要有配合,还要配合好,才能收到最好的效果。

“稍息、立正”是一个军人最基本的东西,也是我们在入职军训中做得最多的动作。军训给我们讲述了一个做人最基本的道理,那就是要守规则,接受约束。细想一下,现实生活中,就是这样的。在家有家规,在单位有制度,在社会上有国家的法律。你若违反了这些规则,你将受到惩罚和制裁。所以不论我们处在什么地位,从事什么工作,都应该养成自觉遵守规则,自觉接受约束的习惯,决不能马马虎虎,更不能视规则于不顾。真正的做到“有令必行,有禁必止。”

企业不是军队,但企业是一个团队。企业的成败兴衰也要取决于这支团队的战斗,企业的入职军训无疑是铸就一支优秀团队的有效手段。俗话说:军人以服从命令为天职。那么一个企业又何尝不应该这样,企业再好的决策,再好的经营理念,如果没有强有力的执行也永远是空谈。一个企业有高效的执行力,就可以很快的将企业的决策落到实处。这些不都是我们要从入职军训得到的东西吗?

通过短短2天的训练和学习,确实让我收获不少,感悟颇多。其实,一个人的年龄并不是工作和生活的障碍,看着训练场上近60岁的老师傅还在有板有眼的认真训练,年轻的我们又有什么理由去消极面对呢?军训,让我感悟到,如何去面对生活和工作,如何用智慧去工作,学会踏实、稳重,要有真才实学!先做人,后做事。为公司贡献自己的一份力量。

入职心得篇3

7.13日,我们初次带着对工作的执着和对梦想的追求迈着坚定的步伐走入八院这个大家庭,这一切无疑对我们充满着新奇与诱惑力,我不禁满怀憧憬,心潮澎湃。

伊始,我们在人事科老师的带领下与医院签订了劳动合同,正式成为了八院的一份子,当我在合同书上签下自己名字的那一刻起,内心突然涌现出一份强烈的责任感和使命感,不单单是作为社会劳动者的一份子,更是要以自身的努力和学习的专业技术让更多的患者恢复健康,我第一次预感到了未来工作的任重道远。

第二天,秦院长幽默而又深刻的讲话把我们全都逗笑了,他通过讲述自身的学习和工作历程教导我们从现在开始规划自己的人生。一个人他能走多远,首先在于他想走多远,学无止境,这仅仅只是个开始,我们仍需要不断地提升完善自己,为实现自身的价值付诸努力。

在这之后,各科室的护士长从护理工作的不同方面切入,向我们诉说了平时工作中可能遇到的问题,指导我们以严谨的精神,宽容温暖的态度对待病患,同时也要加强对自己的保护。我从中也大约了解了每个科室的工作任务和性质,明确了护士应当遵守的行为规范和职业道德,吸取了前辈们所犯下错的教训。尽管每位老师上台的时间不长,但从她们身上学习到的临床经验却真正是我们现在初入院工作所稀缺的,其中的深刻含义值得我们去回味隽永。

在这几天里,我们也重新拾起了荒废了两个多月的操作,并且观摩了老师们娴熟的技能操作后加强练习,终于也都练的有模有样。更可贵的是,通过这短短几天的相处,我们21位新朋友,新同事迅速的认识并融入到了一起,大家互相了解、畅谈,建立了深厚的情谊。

可能刚开始到一个陌生的环境多少会有些不适应,所以我感谢这个入职培训让我拥有一个熟悉,渐入的过程。不管是亲切的老师们还是有爱的.伙伴们,都让我感到了来自八院这个大家庭所给予的温暖,我将一直铭记于心。

入职心得篇4

我是谭露露,来自海南大学,很荣幸今天能够站在这里代表新学员发言,此时此刻,我的心情有一些激动,结束了十余载的寒窗苦读,如今,我们相聚在燕山石化这个大家庭,站在一个崭新的起点,继续追逐我们的梦想,很感谢燕山石化能给我们这样一个平台,让我们尽情的去施展自己的'才华。

在刚刚过去的5天时间里,我们参加了20xx新入职员工军训,军训中,我们每天重复枯燥的动作,站军姿,每次结束都感觉双腿沉重又酸痛,却给了我们炎黄子孙不屈脊梁的身体,正步腿步练习,每次都有种腿脚疼痛随时倒下的可能,教官的倒计时:5、4、3、2、1,感觉是那么漫长,再坚持一下,坚持一下就好了。那些阳光下的汗滴,操场站立的身影,每一首军歌,都将成为我们最珍贵的回忆,教官说:“军训,练的不是一、二、三、四,而是让我们明白自己的责任。”通过本次军训,我相信不仅是磨砺了我们的意志,锻炼了我们的耐力,更重要的是让我们增强自己的责任意识、团队意识,时间意识。

在接下来的工作学习当中,我们将继续发扬在军训精神,为尽快适应工作学习,我决心从一下两个方面做起:

1 转变思维角度

从进入燕山石化的那一刻起,我就是这个大家庭中的一员了,因此,为了公司的发展,我将努力做好自己的工作,负担起自己的责任

2 强化学习理念

作为一个新人,我明白自己身上有很多不足,在今后的工作中肯定会遇到很多困难,需要我不断的努力学习,多做多问多学多思考。在今后的工作、学习、生活中我们要不断磨炼,不断提高,不断成长,成为燕山石化公司的栋梁之才!

入职心得篇5

“不要把公司当成学校。”这是许多即将走出象牙塔面临职场考验的毕业生都会得到的诸多忠告之一。的确,从学生到职场人的身份切换,意味着我们从一个支付费用享受教育产品的“消费者”变成了一个出售自己的精力和智慧来换取酬劳的“员工”。学生身份的我们更多标榜自己的权利,而职场人身份的我们则须承担越来越多的责任。唯有兢兢业业,创造足够的成果和价值,我们才可以在职场中生存下去。面对“不要把公司当作学校”这一忠告,我就是这样想的。

怀着这种想法,我离开校园的温床,来到群山环绕的重庆京东方。一路上,我都在紧张地做着思想准备:准备面对陌生的环境,准备问候陌生的人;准备处理堆积成山的文件,准备承受压力浪潮的洗礼;准备了勤快的腿,准备了不锈钢的心……

然而,京东方接过我的行囊后,只是让我做了三件事:休息休息,了解了解,熟悉熟悉。从接站到宿舍入住办理,公司均提前做好了细致入微的安排,于是一路跋涉的我很快就得到了充足的休息,丝毫没有疲惫感。接下来就是丰富多彩的“产业人”特训营,公司精心策划了一系列培训课程,向我展示京东方的业务、理念和文化,让一脸懵懂的我很快了解了自己所在的是怎样一家公司。现在,我已经深入自己所在的部门进行工作,熟悉了自己的职责和业务范围,熟悉了自己将来要扮演的角色。

不要把公司当作学校,可是京东方正在努力成为一所“学校”。入职一年以来,公司并没有向我们索要更多的成果,而仅仅关注我们的成长,不遗余力地创造条件让我们去成长。如果说“小企业靠领导,中企业靠管理,大企业靠文化”,那么真正长盛不衰的超级公司还是要靠培养体系。因为管理要靠人去落实,文化要靠人去传承,一旦在“人”的因素上输掉,多么庞大的帝国也会在朝夕之间倾塌。在京东方这所“学校”里,我的身上不觉间淌起“产业报国”的热血,不觉间留下“京东方”人的印记。

能不能把公司当作“学校”,还是要看你去了怎样的公司,如果你的公司本身就是一所“学校”,那么你就是幸运的。在繁重的工作压力下渴求成长,跟在优越的环境氛围下尽情成长,其结果必然是不同的,前者或许可以把你打造成职场能手,但惟有后者才能让你变得真正强大。

怀着这份幸运,感恩这份幸运,回报这份幸运...

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